Pierwszy miesiąc współpracy pozwala uporządkować najpilniejsze zadania BHP i ustalić plan dalszych działań.
Tydzień 1 - rozpoznanie potrzeb
Poznajemy firmę, stanowiska pracy, liczbę pracowników oraz najważniejsze obowiązki i terminy.
Tydzień 2 - przegląd dokumentacji
Sprawdzamy dokumentację BHP, szkolenia, badania lekarskie, oceny ryzyka i instrukcje.
Tydzień 3 - plan działań
Ustalamy priorytety, osoby odpowiedzialne i realne terminy wdrożenia zaleceń.
Tydzień 4 - wdrożenie i dalsze wsparcie
Pomagamy rozpocząć działania, uzupełnić najważniejsze dokumenty oraz zaplanować dalszą obsługę BHP.